Wir bringen Potenzialträger zusammen, entwickeln sie mit dem Fokus
auf die Bedürfnisse unserer Branche weiter, fördern die Vernetzung innerhalb der Branche und binden sie an die Versicherungswirtschaft.
Zielgruppe
An dem Inhouse-Programm können ausgewählte Potenzialträger (wie z. B. Mitarbeiter aus Talentpools, Potenzialträger und Nachwuchsführungskräfte) aus Ihrem Haus teilnehmen.
Gerne unterstützt Sie Prof. Elert bei der Identifikation von möglichen Teilnehmenden des Programms.
Ziel des Seminars
Das Programm zielt darauf ab, die Teilnehmenden in neuen Management-Methoden auszubilden und ein digitales Mindset aufzubauen.
Dauer des Seminars
Das Talent- & Zukunftsprogramm ist ein Inhouse-Seminar und erstreckt sich über den Zeitraum von einem Jahr und beinhaltet insgesamt sechs Arbeitstreffen und dazwischenliegende Arbeitsphasen, die ebenfalls von Prof. Elert begleitet werden.
Die Arbeitstreffen werden in Abstimmung mit dem Kunden an Standorten des Kunden oder externen Veranstaltungsorten stattfinden.
Gerne bieten wir Ihnen alle Seminare auch in digitaler Form (z. B. als Webinar) an.
Sprechen Sie uns an, in welcher Form Sie Ihr Seminar gerne durchführen möchten.
Es werden folgende Inhalte vermittelt:
- Denken in Geschäftsmodellen, Methoden zur Geschäftsmodellanalyse und zur Geschäftsmodellweiterentwicklung sowie Methoden zur Kundenzentrierung,
- Arbeiten mit agilen und kundenzentrierten Methoden,
- Kennenlernen von digitalen Geschäftsansätzen in der Versicherungswirtschaft (weltweite Ansätze) und der zu schaffenden Voraussetzungen (Datenmanagement, Kooperationsfähigkeit, Organisationstrukturen),
- Funktionsweisen von Plattformökonomien und Ökosystemen sowie Methoden zur Entwicklung und Bewertung eigener Plattformansätze,
- Analyse der Innovation- und Digitalisierungsaktivitäten sowie der Venture-Capital-Aktivitäten von Unternehmen, die zur gleichen strategischen Gruppe wie das eigene Haus gehören oder auf vor- und nachgelagerten Wertschöpfungsstufen agieren,
- Vorstellung neuer Technologien und neuer Ansätze wie generative künstliche Intelligenz, Internet of Things oder Open Data sowie daraus resultierende Geschäftsmodellansätze und -chance
- Behavorial Economics – Potenziale für die Versicherungswirtschaft und die Geschäftsmodellentwicklung,
- Treffen von Startups und Technologieanbietern, die das eigene Geschäftsmodell verbessern können oder mit denen ein neues Geschäftsmodell entwickelt werden kann,
- Anwendung der vermittelten Inhalten und Methoden für ausgewählte Geschäftsfelder des Auftraggebers.
...umfassende Wissensvermittlung und neue Ansätze...
„Prof. Elert hat im Funk-Talentprogramm in verschiedenen Arbeitsreffen die Themengebieten Digitalisierung, Geschäftsmodellentwicklung, Kooperation mit InsurTechs und Kundenzentrierung spannend, praxisnah und umfassend vermittelt. Die erlernten Inhalte haben uns sehr geholfen, eigene Ideen für die Weiterentwicklung verschiedener Geschäftsfelder zu erarbeiten. Besonders gefallen hat mir die Kombination von Theorie und Praxis sowie die Präsentation unserer neuen Ansätzen aus dem Programm vor dem Top-Management der Funk Gruppe."
Andreas Heider
Teamleiter
Funk Gruppe
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